Главная | Автоюрист | Уголовная ответственность работодателя за производственную травму

Уголовная ответственность за причинение вреда здоровью или смерть работника

В первую очередь, работодатель должен оказать первую помощь пострадавшему, а затем приступать к выяснению обстоятельств случившегося. Что делать при травме на производстве в первую очередь, после оказания помощи?

Центр решения трудовых вопросов

Необходимо определить, является ли травма производственной или нет. Понятие производственной травмы дано и в ст. Это такая травма, которая произошла с работником во время выполнения им своих трудовых функций. К таким травмам относятся: Телесные повреждения, в том числе и от удара электричеством; Перегрев или переохлаждение работника, включая тепловой удар или обморожение; Укусы различных насекомых или животных; Другие травмы, которые перечислены в п.

Определив, что травма всё-таки производственная, работодатель должен создать комиссию, которая и займётся расследованием и оформлением производственной травмы.

Удивительно, но факт! В соответствии с данной диспозицией, максимальными санкциями могут быть 5 лет заключения минимальными — 2 года.

Работодатель должен всячески содействовать расследованию. Кроме этого, он должен предпринять меры, которые уберегут от несчастного случая и других людей. По результатам расследования, комиссия составляет акт, который должен быть подписан всеми её членами, заверен подписью работодателя и его печатью, и зарегистрирован в Журнале учёта несчастных случаев. В соответствии со статьей ТК РФ , работодатель должен обеспечить работникам безопасность. Если по его вине произошёл несчастный случай на производстве, то работодатель должен нести ответственность.

Материальная ответственность

За невыполнение своих обязанностей, работодатель может быть привлечён к административной ответственности. Если работодатель скрыл факт несчастного случая, который произошёл с лицом, застрахованным в системе социального страхования, то, согласно ст. Если работодатель не выполняет требования законодательства об охране труда, то на него, как на юридическое лицо, будет наложен штраф в размере от 30 до 50 тысяч.

уголовная ответственность работодателя за производственную травму политики мог

Если нарушение выявлено не в первый раз, то, согласно ст. Специалист по охране труда, как должностное лицо, будет выплачивать штраф в размере от 1 до 50 тысяч рублей.

Что такое производственная травма

Если же он уже подвергался административному наказанию по этому же основанию, то его ждёт дисквалификация сроком от 1 года до 3-х лет. В зависимости от степени тяжести вреда здоровью, работодатель должен будет возместить полностью или только в части расходы на реабилитацию сотрудника, а также на лекарства и медикаменты. Степень тяжести вреда здоровью пострадавшего работника определяет медико-социальная экспертиза, которая созывается в случае необходимости в том медучреждении, где лечится пострадавший.

Удивительно, но факт! Он рассматривает требования, предъявляемые законодательством к охране труда, её организации на производстве, способы и методы обеспечения права работников на безопасные условия труда и ответственность, предусмотренную за нарушение законодательства в этой сфере.

Эта статья была вам полезна?


Читайте также:

  • Консультация нотариуса по наследству пятигорск
  • Предприятие взыскивает через суд с работника ранее выданную зарплату
  • Как долго хранить квитанции кредитов
  • Банк передал долг в службу взыскания
  • Отдел по борьбе с экономическими преступлениями железнодорожного района